Le milliardaire Elon Musk a annoncé le 11 mars que la start-up d’intelligence artificielle (IA) xAi, qu’il possède, allait rendre public le code source de son chatbot Grok, considéré comme un concurrent de ChatGPT d’OpenAI.
Auparavant, lors d’un échange avec le scientifique en informatique Lex Fridman en novembre 2023, le milliardaire Musk a exprimé un fort intérêt pour l’intelligence artificielle open source. Le même mois, la start-up IA de Musk a lancé la version bêta de son chatbot IA nommé “Grok”, mais n’a permis qu’à un petit groupe d’utilisateurs de l’expérimenter. Un mois plus tard, xAI a officiellement lancé le chatbot Grok – un concurrent de ChatGPT, destiné aux clients abonnés au service Premium+ (un service payant à 16 USD par mois sans publicités) sur la plateforme X. Grok est le premier produit de la start-up xAI fondée par M. Musk en juillet 2023. xAI rassemble des chercheurs issus de la société technologique OpenAI (États-Unis), de l’équipe de développement IA DeepMind de Google, de Tesla et de l’Université de Toronto. Outre la réponse textuelle, le chatbot Grok peut reconnaître des images et des voix ainsi que créer des images. La particularité de Grok est que le contexte de ses réponses est principalement basé sur le contenu collecté sur X. En outre, le chatbot IA de Musk sera intégré dans les voitures électriques Tesla. Selon M. Musk, l’intégration de Grok sur X est un “grand avantage” par rapport à d’autres modèles de chatbots IA.
Le gouvernement du Royaume-Uni prévoit d’investir plus de 100 millions de livres (125 millions de dollars) pour construire 9 nouveaux centres de recherche sur l’IA et former des experts dans la gestion de cette technologie. Selon le plan, près de 90 millions de livres seront alloués aux centres de recherche se concentrant sur l’application de l’IA dans les domaines de la santé, de la chimie et des mathématiques, tout en collaborant avec les États-Unis sur le développement responsable de l’IA. De plus, 10 millions de livres supplémentaires seront utilisés pour soutenir les organismes de régulation dans l’adressage des risques liés à l’application et à l’exploitation de l’IA, comme le développement d’outils pratiques pour surveiller les risques dans des domaines allant des télécommunications et de la santé à la finance et à l’éducation.
Entre-temps, la Federal Trade Commission (FTC) des États-Unis a annoncé à la fin de janvier 2024 qu’elle étudiait les investissements de Microsoft, Google et Amazon dans des start-ups spécialisées dans les technologies d’IA génératives telles que OpenAI et Anthropic. Cette démarche fait partie des efforts des autorités pour s’assurer que la surveillance peut suivre le rythme du développement de l’IA, tout en empêchant les grandes entreprises d’éliminer les concurrents dans un secteur prometteur susceptible de bouleverser de nombreux secteurs.
La principale préoccupation des autorités est l’IA générative. Cette technologie permet aux applications logicielles de créer du contenu à un niveau équivalent à celui des humains en quelques secondes, mais elle nécessite une grande quantité de puissance de calcul – quelque chose que seules les grandes entreprises technologiques peuvent fournir.
Amazon, à travers sa filiale Amazon Web Services (AWS), ainsi que Microsoft et Google, sont les plus grands fournisseurs de services de data center basés sur le cloud dans le monde. Ce sont aussi certaines des entreprises les plus riches du monde.
Microsoft a pris une longueur d’avance dans la révolution de l’IA générative avec un investissement de 13 milliards de dollars dans OpenAI, l’entreprise qui a créé l’application très populaire ChatGPT.
Amazon a annoncé son objectif de mettre à niveau son assistant vocal Alexa en intégrant de l’IA générative, ce qui permettrait aux utilisateurs d’interagir plus fluidement avec l’appareil.
Anthropic, fondée par d’anciens employés d’OpenAI, a également reçu d’importants investissements de Google et Amazon l’année dernière. De plus, Anthropic a convenu d’utiliser les puces et l’infrastructure de cloud computing d’Amazon pour développer de futures générations de puces. Les deux entreprises collaboreront également au développement de nouvelles générations de puces IA.
Ce sont précisément de telles relations de coopération qui seront l’objet de l’examen de la FTC. L’agence a indiqué qu’elle souhaite approfondir sa compréhension des tendances du marché de l’IA et des pratiques commerciales. Toute conclusion issue de ce processus pourrait également aider à orienter les actions légales de la FTC.
Dans la tendance à augmenter les investissements dans l’IA, le groupe allemand de logiciels d’entreprise SAP a annoncé qu’il dépenserait 2 milliards d’euros (2,2 milliards de dollars) cette année pour sa transformation, y compris des programmes de formation et l’acquisition de sociétés. Le groupe estime que cette décision est nécessaire pour se préparer à une forte croissance des revenus à l’avenir.
Selon le plan, une partie significative de la main-d’œuvre, plus de 7 % des 108 000 employés, sera affectée. La majorité des près de 8 000 emplois affectés devraient bénéficier de programmes de départ volontaire et de formations pour réorienter les compétences en interne. En effectuant ces réinvestissements, SAP prévoit de terminer l’année 2024 avec une main-d’œuvre similaire à son niveau actuel. Le PDG Christian Klein a déclaré que SAP ouvrirait un nouveau chapitre. Avec le programme de transformation, le groupe va intensifier le réacheminement des investissements vers des domaines de croissance stratégique, dont en premier lieu l’IA.
Pendant ce temps, Richard Kowalski, directeur de la stratégie commerciale de l’Association américaine de la technologie grand public (CTA) a déclaré : “En 2024, je m’attends à ce que le développement de la technologie IA soit un moteur pour les entreprises de technologie grand public et les entreprises en leur permettant de fonctionner plus efficacement et de trouver plus de solutions pour répondre aux besoins des consommateurs”.
Selon les experts du secteur, les changements dans les pratiques de recrutement basées sur la technologie IA offrent l’opportunité d’améliorer le processus de recrutement pour les entreprises et les candidats. Les recruteurs passent souvent beaucoup de temps à rechercher les candidats idéaux. Le filtrage des candidatures pour identifier la personne appropriée pour un poste est un processus long et fastidieux. De plus, rédiger des descriptions de postes qui attirent l’attention des candidats tout en respectant les réglementations et d’autres exigences demande également beaucoup de temps et de compétences. En outre, les chercheurs d’emploi se plaignent souvent de la longueur du processus de recrutement.
Face à ces problèmes, l’utilisation de l’IA pour identifier les candidats les plus adaptés améliorera certainement l’expérience de toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement. Cependant, toute technologie avancée vient souvent avec ses propres risques.
Les experts conseillent que bien que l’application de l’IA dans le recrutement puisse résoudre de nombreux problèmes spécifiques, on ne devrait pas s’attendre à ce qu’elle révolutionne complètement la façon dont les entreprises recrutent de nouveaux employés. Selon le rapport de recrutement 2023 de la société de logiciels et de ressources humaines Criteria, seulement 12 % des professionnels du recrutement utilisent actuellement l’IA dans le processus de recrutement et de gestion du personnel.
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